Công ty phân biệt đối xử, trả lương lao động nam cao hơn lao động nữ dù rằng họ làm cùng một công việc có giá trị như nhau. Vậy công ty có bị xử phạt? – Thanh Ngọc (Ninh Bình).
Vì kho hàng bị cháy nên công ty chậm trả lương cho tôi 02 tháng. Vậy công ty có phải trả thêm tiền lãi cho tôi hay không? Nếu có thì tiền lãi phải trả là bao nhiêu? – Kim Ngân (Đồng Tháp).
Do kinh doanh gặp khó khăn nên công ty tôi thông báo sẽ trả một phần lương bằng bánh kẹo mà công ty đang sản xuất. Vậy việc làm này có đúng quy định không? – Thanh An (Bình Dương).
Tôi làm công nhân ở An Giang, cho tôi hỏi, pháp luật quy định về việc trả lương như thế nào? Công ty vi phạm quy định về tiền lương sẽ bị phạt ra sao? – Lê Hải (An Giang).
Năm 2023, khi có sử dụng người cai thầu thì trách nhiệm trả lương cho người lao động thuộc về ai, người sử dụng lao động là chủ chính hay người cai thầu? – Hạ Vy (Đà Nẵng).
Năm 2023, người lao động làm việc tại công ty hưởng lương theo tháng hoặc theo sản phẩm thì công ty sẽ phải trả lương vào ngày mấy? – Đông Hùng (Bến Tre).